5 Minuty
Globalne zagrożenia cyfrowe rosną, a Polska staje się jednym z kluczowych ośrodków dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Od 2024 roku popyt na inżynierów i analityków w tej dziedzinie podwoił się, a firmy rywalizują o najlepszych ekspertów. Wejście na rynek potrafi przynieść atrakcyjne wynagrodzenie już od pierwszego dnia pracy, sięgające nawet 30 tys. zł.
Na podstawie danych No FluffJobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, rosną także widełki płac w cyberbezpieczeństwie. Najnowsze analizy pokazują następujące mediany dolnych i górnych widełek:
- Kontrakt B2B: 23,5-30,2 tys. zł netto (+ VAT)
- Umowa o pracę: 20-25 tys. zł brutto
Na początku bieżącego roku te wartości wynosiły odpowiednio 21-27 tys. zł netto (+ VAT) na B2B i 15-21,5 tys. zł brutto na umowie o pracę. W 2024 roku najwyższe widełki odnotowano pod koniec drugiego kwartału: 24,2-28,5 tys. zł netto (+ VAT) na B2B i 18-25 tys. zł brutto na umowie o pracę.
Najczęściej poszukiwane stanowiska w Polsce
Od początku 2024 roku popyt na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa znacznie wzrósł. Obecnie noFluffJobs odnotowuje dwukrotny wzrost liczby ofert w porównaniu z pierwszym kwartałem 2025 roku i kategoria ta stanowi około 2,5% wszystkich ogłoszeń publikowanych na platformie.
Najczęściej pojawiające się stanowiska
- Inżynier ds. bezpieczeństwa / Security/Cybersecurity Engineer
- Inżynier ds. bezpieczeństwa aplikacji / App Sec Engineer
- Inżynier ds. bezpieczeństwa chmury / Cloud Security Engineer
- Inżynier SecOps / Security Operations
- Analityk SOC / Security Operations Center
Dlaczego rośnie popyt na specjalistów ds cyberbezpieczeństwa
Globalny rozwój technologii idzie w parze z rosnącym zagrożeniem dla firm i instytucji. Według najnowszych analiz w Europie co tydzień dochodzi do ponad 1,5 tys. ataków, dlatego organizacje intensyfikują rekrutację fachowców od cyberbezpieczeństwa. Polska – z uwagi na wysoką aktywność cybernetyczną – jest w tej kwestii szczególnie narażona, co potwierdzają dane z pierwszej połowy roku o intensywnych incydentach ransomware. W przyszłości rola ekspertów bezpieczeństwa będzie jeszcze ważniejsza, a procesy rekrutacyjne staną się kluczowym elementem strategii firm.
Tych 5 rzeczy, które warto znać, by pracować w cyberbezpieczeństwie
Eksperci zwracają uwagę, że w ogłoszeniach o pracę w sektorze cyberbezpieczeństwa rzadko wymieniane są kompetencje miękkie. W niektórych przypadkach jest to tylko 12% wymagań dotyczących umiejętności komunikacyjnych, 7% – zarządzania ryzykiem, a zaledwie 3% – zdolności analitycznych. Wyższe wykształcenie często nie jest obligatoryjne – co drugi ofertowy wpis nie wymaga dyplomu.
Praca w cyberbezpieczeństwie to duża różnorodność, bez jednego kluczowego wymogu. Najczęściej pojawia się znajomość Pythona, choć w niecałej 1/5 ogłoszeń jest to konieczne. Zwykle oczekuje się również znajomości rozwiązań chmurowych do zarządzania infrastrukturą IT, takich jak AWS czy Azure, na poziomie około 15% ofert. Co istotne, w około 15% ofert pojawia się znajomość standardów NIST, a co dziesiąte ogłoszenie wymaga też ISO.
Warto dodać, że około 10% rekrutacji wymaga wyższego wykształcenia, a kompetencje miękkie – choć coraz częściej rozwijane – nie zawsze stanowią kluczowy filtr dla pracodawców.
.avif)
Perspektywy regionalne: Litwa i Polska
W regionie bałtyckim również obserwuje się wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. W Litwie – w języku litewskim Lietuva – rynek rośnie, a projekty z zakresu ochrony danych realizowane są w mniejszych i większych miastach. W Vilniuje i Kaune obserwuje się rosnącą liczbę ofert i możliwości zatrudnienia, co stawia Polskę w korzystnej pozycji jako regionalny hub szkoleniowy i rekrutacyjny dla specjalistów z regionu.
Co to oznacza dla polskich pracowników i firm
Dla kandydatów oznacza to realne możliwości wejścia na rynek z atrakcyjnym wynagrodzeniem, elastycznymi formami zatrudnienia i rozwojem kompetencji w obszarach App Sec, Cloud Security oraz SecOps. Dla pracodawców to sygnał, że inwestycja w szkolenia, certyfikacje i rekrutację wykwalifikowanych specjalistów przynosi wymierne korzyści w postaci lepszej ochrony danych i stabilności operacyjnej. W kontekście regionalnym, rośnie także zainteresowanie rynkiem litewskim, co może otworzyć możliwości współpracy transgranicznej, a Polska może stać się miejscem, z którego Bátech i firmy z regionu bałtyckiego pozyskują specjalistów do realizacji projektów w Vilniusie i Kaunie.
.avif)
Podsumowanie
Rok 2024 i początki 2025 roku przyniosły znaczące przeobrażenia na rynku cyberbezpieczeństwa w Polsce. Wysokie widełki płac, rosnąca liczba ofert pracy oraz istotne znaczenie kompetencji technicznych i certyfikacji czynią z tej specjalizacji jedno z najważniejszych miejsc na liście przyszłościowych ścieżek kariery w IT. Obserwuj oferty No FluffJobs, buduj kompetencje w zakresie Pythona, chmury i standardów NIST/ISO, a także rozważ możliwości rozwoju w regionie Litwy i Polski, aby maksymalnie wykorzystać nadchodzące okazje.
Źródło: bizblog.spidersweb
Zostaw komentarz