Rekordowe zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w 2025 roku

Rekordowe zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w 2025 roku

0 Komentarze Marek Wójcik

5 Minuty

Rośnie presja na talenty: dlaczego 2025 to przełomowy rok dla cyberbezpieczeństwa

Rok 2025 oznacza skokowe zwiększenie popytu na ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa. Globalne raporty pokazują, że rosnąca liczba incydentów, ekspansja usług chmurowych oraz nowe regulacje — przede wszystkim NIS2 i DORA — zmuszają firmy do agresywnego zatrudniania specjalistów. W praktyce przekłada się to na rosnące pensje: w Polsce juniorzy zaczynają od około 8 000 PLN brutto, a menedżerowie i liderzy AI w korporacjach mogą osiągać wynagrodzenia sięgające 50 000 PLN miesięcznie razem z benefitami.

Dlaczego cyberbezpieczeństwo jest priorytetem strategicznym

Ponad 40% CIO na świecie wskazuje bezpieczeństwo cyfrowe jako główne wyzwanie na 2025 rok. Koszty skutecznych ataków są oszałamiające — niektóre analizy szacują, że globalne straty mogą sięgnąć bilionów dolarów. W odpowiedzi organizacje zwiększają budżety na compliance, governance oraz etykę AI, a także inwestują w budowę wewnętrznych Security Operations Center (SOC) i zatrudnianie seniorów do zespołów bezpieczeństwa.

Gdzie rośnie zapotrzebowanie: branże i role

Zapotrzebowanie na specjalistów nie ogranicza się do firm technologicznych. Najwięcej rekrutacji obserwujemy w bankowości, fintech, e-commerce, telekomunikacji i sektorze produkcyjnym. Duże przedsiębiorstwa tworzą wyspecjalizowane zespoły governance i etyki AI, obsadzając stanowiska takie jak dyrektor ds. AI, AI engineering manager czy menedżer bezpieczeństwa środowisk chmurowych.

Najpopularniejsze specjalizacje

  • SOC analyst: monitorowanie, detekcja i reagowanie na incydenty.
  • Pentester (penetration tester): symulacje ataków i testy odporności systemów.
  • Cloud security specialist: zabezpieczanie usług w AWS, Azure, GCP, zarządzanie IAM, szyfrowaniem i zgodnością z NIS2/DORA.

Wzrost płac: gdzie zarabia się najwięcej

Sektor cyberbezpieczeństwa odnotowuje jeden z najwyższych wzrostów wynagrodzeń. W ostatnim roku pensje wzrosły o ponad 12%, a prognozy wskazują kolejne 14–16% wzrostu w obszarach cloud security, AI i compliance. Przykładowe widełki płacowe (PLN brutto):

  • Juniorski SOC analyst: 8 000 – 13 000 PLN
  • Penetration tester (mid): 16 000 – 22 000 PLN
  • Ekspert ds. bezpieczeństwa chmury: 20 000 – 30 000 PLN
  • Manager cybersecurity (banki, fintech, korporacje): 28 000 – 45 000+ PLN

Liderzy AI: wysokie stawki i duża odpowiedzialność

Stanowiska kierownicze w obszarze AI są jednymi z najlepiej wynagradzanych. Dyrektorzy ds. AI na kontraktach B2B zaczynają często od 26 000–36 000 PLN netto miesięcznie, a w dużych firmach z bonusami i opcjami wynagrodzenia mogą przekraczać 50 000 PLN. Zakres obowiązków obejmuje integrację AI z biznesem, zarządzanie zespołami eksperckimi oraz zapewnienie bezpieczeństwa i etyki algorytmów.

Porównanie rozwoju tradycyjnego vs. low-code/no-code

Rok 2025 to również przyspieszenie adopcji platform low-code/no-code. Szacunki wskazują, że nawet do 70% nowych aplikacji może powstawać na takich narzędziach. Korzyści: szybsze wdrożenia, niższe koszty i większa dostępność dla użytkowników biznesowych. Wady: potencjalne słabsze mechanizmy bezpieczeństwa, trudniejsze zarządzanie governance oraz konieczność większego zaangażowania specjalistów ds. bezpieczeństwa aplikacji i danych.

Cechy i funkcje rozwiązań bezpieczeństwa (product features)

  • SIEM/SOAR: centralne logowanie, korelacja zdarzeń, automatyczne playbooki reakcji na incydenty.
  • IAM i szyfrowanie: granularna kontrola dostępu, zarządzanie kluczami i ochrona danych w spoczynku i w tranzycie.
  • Bezpieczeństwo chmury: konfiguracje zgodne z najlepszymi praktykami (CIS), audyty i ciągłe monitorowanie.

Zalety zatrudniania seniorów i realne use case'y

Zatrudnienie doświadczonych ekspertów przyspiesza wykrywanie i reakcję na incydenty, poprawia architekturę zabezpieczeń chmury oraz zapewnia zgodność z NIS2/DORA. Przykładowe zastosowania:

  • Bankowość: ochrona bankowości internetowej i kontrola integracji fintech.
  • E‑commerce: zabezpieczenie bramek płatności i ochrona danych klientów.
  • Produkcja: zabezpieczenie sieci OT i zapewnienie ciągłości produkcji.
  • Telekomy: ochrona infrastruktury oraz prywatności w sieciach 5G.

Rozwój kompetencji i działania przeciwdziałające deficytowi talentów

Około dwie trzecie firm zgłasza istotny deficyt kluczowych umiejętności. Rozwiązania obejmują masową rekwalifikację, programy szkoleniowe dla studentów i pracowników z innych branż oraz współpracę z uczelniami przy tworzeniu specjalistycznych studiow i kursów.

Znaczenie rynku dla Polski, Czech i krajów bałtyckich

Wpływ wzrostu popytu i regulacji jest wyraźny także w Polsce, Czechach i krajach bałtyckich, w tym na Litwie. Firmy inwestujące w nowoczesne rozwiązania — cloud security, SIEM/SOAR, pentesty i etyczne zarządzanie AI — uzyskują przewagę konkurencyjną i redukują koszty związane z potencjalnymi atakami.

Podsumowanie

Rynek cyberbezpieczeństwa dynamicznie się przekształca. Sukces firm zależy od połączenia technologii (SIEM, SOAR, chmura), inwestycji w ludzi (seniorzy, SOC) oraz edukacji (szkolenia, programy rekvalifikacyjne). Dla specjalistów to okres licznych okazji — dla organizacji natomiast konieczność szybkiej i strategicznej reakcji na rosnące ryzyko.

Źródło: bankier

Hej, tu Marek! Pasjonuję się AI i światem gier. Piszę o trendach, testuję nowe narzędzia i chętnie dzielę się swoją opinią o cyfrowej przyszłości.

Komentarze

Zostaw komentarz

Powiązane posty