Microsoft przeprowadza znaczące zwolnienia w działach Xbox i sprzedaży

Microsoft przeprowadza masowe zwolnienia, obejmujące działy Xbox i sprzedaży

W tym tygodniu Microsoft zintensyfikował globalną restrukturyzację, ogłaszając redukcję 9 000 miejsc pracy na całym świecie. Wśród zwalnianych znalazło się 830 pracowników w stanie Waszyngton, gdzie mieści się główna siedziba giganta technologicznego. Dane te potwierdzają oficjalne dokumenty złożone do lokalnych urzędów pracy, zgodnie z informacjami CNBC.

Dynamiczny wzrost zwolnień w 2024 roku

Rosną obawy w branży technologicznej, ponieważ to już trzecia w tym roku duża fala zwolnień ogłoszona przez Microsoft. Po utracie 6 000 miejsc pracy w maju i kolejnych 300 w czerwcu, ogólna liczba zlikwidowanych stanowisk w 2024 roku sięgnęła już 15 300. To druga największa fala zwolnień w historii firmy, sygnalizująca głęboką restrukturyzację na tle zmieniającej się globalnej sytuacji technologicznej.

Działy Xbox i zespoły badawcze najmocniej dotknięte

Najświeższe zwolnienia mają istotny wpływ na kluczowe działy Microsoftu, w tym Xbox oraz produkcję gier. W rezultacie anulowano trzy projekty gamingowe, studio odpowiedzialne za serię Forza zmniejszyło zatrudnienie, a kolejne studio zostało zamknięte. Redukcje dotknęły również specjalistów z innych departamentów: projektantów gier, inżynierów dźwięku, mechaników i optyków, techników laboratoryjnych, naukowców z działu Microsoft Research, prawników, inżynierów sprzętu, zespoły sprzedaży oraz pracowników ds. kontaktów rządowych.

Nowa struktura firmy w erze sztucznej inteligencji

Phil Spencer, CEO Xbox, w wewnętrznej notatce wyjaśnił, że Microsoft dąży do uproszczenia zarządzania, aby zwiększyć elastyczność organizacyjną. Ograniczając liczbę szczebli pomiędzy inżynierami a kadrą kierowniczą, firma chce przyspieszyć innowacje i podejmowanie decyzji. Co ciekawe, redukcje zatrudnienia następują w czasie, gdy Microsoft promuje sztuczną inteligencję jako narzędzie wspierające, a nie zastępujące pracowników, co budzi pytania o realny wpływ AI na rynek pracy w branży technologicznej.

Dostosowanie zasobów kadrowych do priorytetów strategicznych

Termin zwolnień zbiega się z początkiem nowego roku fiskalnego w Microsoft, który rozpoczyna się 1 lipca. To dla kierownictwa firmy kluczowy okres do optymalizacji zespołów i budżetów. Działania te wpisują się w szerszą strategię rozwoju transformacji cyfrowej, innowacji w oprogramowaniu oraz usług chmurowych, by zapewnić firmie konkurencyjność w dynamicznie rozwijającej się branży technologicznej.

Kontekst branżowy i rynkowe znaczenie

Decyzja Microsoft o restrukturyzacji została podjęta w czasie pogłębiającej się niepewności gospodarczej. W czerwcu amerykański sektor prywatny zanotował nieoczekiwany spadek zatrudnienia – ubyło 33 000 miejsc pracy, mimo prognozowanego wzrostu o 100 000. Dla pracowników oraz obserwatorów rynku nowe działania Microsoft pokazują, jak silnie dzisiaj powiązane są innowacje technologiczne, zmiany organizacyjne oraz zarządzanie zespołami w środowisku cyfrowym.

Wraz z ewolucją oferty produktowej Microsoftu – od rozwiązań Xbox po platformy chmurowe napędzane sztuczną inteligencją – zmiany w strukturze pracowniczej będą miały znaczący wpływ na zdolność firmy do tworzenia nowoczesnych rozwiązań oraz utrzymanie pozycji lidera na globalnym rynku technologii.